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工作職責(zé):開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
企業(yè)的發(fā)展必須有強(qiáng)大的人力資源作保證,人才管理是日照海旭發(fā)展的前提,日照海旭堅(jiān)持 “做地道貼膏,做厚道企業(yè) ”,所以我們對人才“看品質(zhì)、重能力、求實(shí)效”。人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,我們注重人才的培養(yǎng)、注重人力技能的培養(yǎng)、注重員工隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。
你有多大能耐, 日照海旭就給你多大舞臺。 智慧是"海旭"的財富, 人才是"海旭"的核心。 成功的企業(yè), 源于完美的人文管理機(jī)制; 優(yōu)秀的企業(yè), 始于先進(jìn)的人文管理觀念。
普通話標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)個人能力面議
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